Waarschuwing: JavaScript is uitgeschakeld in uw browser. Hierdoor kunt u mogelijk niet alle vragen in deze enquête beantwoorden. Controleer de instellingen van uw browser.

Ik wil meer/minder gaan werken

Kom binnen enkele klikken te weten hoe je meer of minder kan gaan werken.

Dan kan je tijdelijke of definitieve regimeverhoging aanvragen:

Ben je een contractuele medewerker? Dan is een regimeverhoging een wijziging van je contract en zal je een addendum moeten ondertekenen.
Ben je een statutaire medewerker? Dan krijg je bij een tijdelijke regimeverhoging een brief, bij een definitieve regimeverhoging krijg je een tweede personeelsnummer als contractuele medewerker waarvoor je een contract moet ondertekenen.

Hoe kan je dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag hoger regime in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Thematisch verlof - Palliatieve zorg aanvragen:

Een aanvraag thematisch verlof - palliatieve zorg is steeds voor 1 maand en kan per maand verlengd worden tot maximum 3 maanden per patiënt.

Werk je voltijds?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden 80% komen werken (1/5e palliatief verlof)
OF je kan per patiënt maximum 3 maanden 50% komen werken (1/2e palliatief verlof)
OF je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig palliatief verlof)

Werk je 75% of meer?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden 50% komen werken (1/2e palliatief verlof)
OF je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig palliatief verlof)

Werk je minder dan 75%?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig palliatief verlof)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Palliatief verlof kan vrijwel onmiddelijk ingaan
Vul een aanvraag thematisch verlof in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + een attest van de behandelende geneesheer van de patiënt aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Vlaams Zorgkrediet - Palliatieve zorgen opnemen:

Je moet het Vlaams Zorgkrediet altijd aanvragen in periodes van minimaal 3 maanden en maximaal 12 maanden.

Werk je voltijds?

Dan kan je in je ganse loopbaan 90 maanden 80% komen werken (1/5e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Werk je deeltijds?

Je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je recht op Vlaams Zorgkrediet is een totaal recht voor alle redenen (zorgen voor een kind, zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorg en het volgen van een erkende opleiding)
Je kan je recht navragen bij de Vlaamse overheid via het gratis nummer 1700 of via mail naar vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Vlaams Zorgkrediet voor palliatieve zorgen kan vrijwel onmiddelijk ingaan
Vul een aanvraag Vlaams Zorgkrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + een medisch attest deel E aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Tijdskrediet - Palliatieve zorg aanvragen:

Werk je voltijds?

Dan kan je per patiënt 1 maand 80% komen werken (1/5e tijdskrediet), eventueel verlengbaar tot 2 maanden per patiënt
OF je kan per patiënt 1 maand 50% komen werken (1/2e tijdskrediet), eventueel verlengbaar tot 2 maanden per patiënt
OF je kan per patiënt 1 maand niet komen werken (Volledig tijdskrediet), eventueel verlengbaar tot 2 maanden per patiënt

Werk je 75% of meer?

Dan kan je per patiënt 1 maand 50% komen werken (1/2e tijdskrediet), eventueel verlengbaar tot 2 maanden per patiënt
OF je kan per patiënt 1 maand niet komen werken (Volledig tijdskrediet), eventueel verlengbaar tot 2 maanden per patiënt

Werk je minder dan 75%?

Dan kan je per patiënt 1 maand niet komen werken (Volledig tijdskrediet), eventueel verlengbaar tot 2 maanden per patiënt

Hoeveel recht heb ik nog?

Je hebt in totaal recht op 51 maanden Tijdskrediet, dit is een totaal recht voor alle redenen. Hiervan mag je maximum 36 maanden spenderen aan een erkende opleiding.
Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Tijdskrediet voor palliatieve zorgen kan vrijwel onmiddelijk ingaan
Vul een aanvraag Tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + attest van behandelende geneesheer van patiënt aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Thematisch verlof - Ouderschapsverlof opnemen zolang je kind de leeftijd van 12 jaar niet bereikt heeft op de ingangsdatum van het thematisch verlof:

Is je kind geboren op of na 8/3/2012 en werk je voltijds?

Dan kan je per kind 40 maanden 90% komen werken (1/10e ouderschapsverlof)
- Op te nemen in 10 maanden of veelvoud hiervan. Let op deze vorm is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.
OF je kan per kind 20 maanden 80% komen werken (1/5e ouderschapsverlof)
- Op te nemen in 5 maanden of een veelvoud hiervan.
OF je kan per kind 8 maanden 50% komen werken (1/2e ouderschapsverlof)
- Normaal moet je dit opnemen in een veelvoud van 2 maanden. Je kan dit ook per maand opnemen maar dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.
OF je kan per kind 4 maanden niet komen werken (volledig ouderschapsverlof)
- Normaal moet je dit opnemen in een veelvoud van 1 maand. Je kan dit ook opnemen in weken (in totaal 16 weken) maar dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Is je kind geboren op of na 8/3/2012 en werk je deeltijds?

Je kan per kind 4 maanden niet komen werken (volledig ouderschapsverlof)
- Normaal moet je dit opnemen in een veelvoud van 1 maand. Je kan dit ook opnemen in weken (in totaal 16 weken) maar dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Is je kind geboren vóór 8/3/2012 en werk je voltijds?

Dan kan je per kind 15 maanden 80% komen werken met uitkering + 5 maanden 80% zonder uitkering (1/5e ouderschapsverlof)
- Op te nemen in 5 maanden of een veelvoud hiervan
OF je kan per kind 6 maanden 50% komen werken met uitkering + 2 maanden 50% zonder uitkering (1/2e ouderschapsverlof)
- Normaal moet je dit opnemen in een veelvoud van 2 maanden. Je kan dit ook per maand opnemen maar dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.
OF je kan per kind 3 maanden niet komen werken met uitkering + 1 maand niet komen werken zonder uitkering (volledig ouderschapsverlof)
- Normaal moet je dit opnemen in een veelvoud van 1 maand. Je kan dit je ook opnemen in weken (in totaal 12 weken met uitkering + 4 weken zonder uitkering). Maar dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Is je kind geboren vóór 8/3/2012 en werk je deeltijds?

Je kan per kind 3 maanden niet komen werken met uitkering + 1 maand niet komen werken zonder uitkering (volledig ouderschapsverlof)
- Normaal moet je dit opnemen in een veelvoud van 1 maand. Je kan dit je ook opnemen in weken (in totaal 12 weken met uitkering + 4 weken zonder uitkering). Maar dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag thematisch verlof in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Thematisch verlof - Ouderschapsverlof opnemen zolang je kind de leeftijd van 21 jaar niet bereikt heeft op de ingangsdatum van het thematisch verlof:

Je vindt hier of je kind voldoet aan de voorwaarden

Werk je voltijds?

Dan kan je per kind 40 maanden 90% komen werken (1/10e ouderschapsverlof)
OF je kan per kind 20 maanden 80% komen werken (1/5e ouderschapsverlof)
OF je kan per kind 8 maanden 50% komen werken (1/2e ouderschapsverlof)
OF je kan per kind 4 maanden niet komen werken (volledig ouderschapsverlof)

Werk je deeltijds?

Je kan per kind 4 maanden niet komen werken (volledig ouderschapsverlof)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag thematisch verlof in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Vlaams Zorgkrediet - om voor je kind t.e.m. 12 jaar zorgen opnemen zolang je kind de leeftijd van 13 jaar niet heeft bereikt:

Je moet het Vlaams Zorgkrediet altijd aanvragen in periodes van minimaal 3 maanden en maximaal 12 maanden.

Werk je voltijds?

Dan kan je in je ganse loopbaan 90 maanden 80% komen werken (1/5e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Werk je deeltijds?

Je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet) indien je een huidig regime hebt waar je minstens 28.50u werkt.
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je recht op Vlaams Zorgkrediet is een totaal recht voor alle redenen (zorgen voor een kind, zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorg en het volgen van een erkende opleiding)
Je kan je recht navragen bij de Vlaamse overheid via het gratis nummer 1700 of via mail naar vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag Vlaams Zorgkrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Vlaams Zorgkrediet - om voor je kind met een handicap te zorgen opnemen:

Je vindt hier of je kind voldoet aan de voorwaarden
Je moet het Vlaams Zorgkrediet altijd aanvragen in periodes van minimaal 3 maanden en maximaal 12 maanden.

Werk je voltijds?

Dan kan je in je ganse loopbaan 90 maanden 80% komen werken (1/5e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Werk je deeltijds?

Je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je recht op Vlaams Zorgkrediet is een totaal recht voor alle redenen (zorgen voor een kind, zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorg en het volgen van een erkende opleiding)
Je kan je recht navragen bij de Vlaamse overheid via het gratis nummer 1700 of via mail naar vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag Vlaams Zorgkrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + attest vlaams agentschap voor personen met een handicap of integrale jeugdhulp + attest kinderbijslag aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Tijdskrediet - Zorgen voor je kind jonger dan 5/8 jaar opnemen:

Indien u een voltijds tijdskrediet vraagt, moet het kind jonger zijn dan 5 jaar
Indien u een halftijds of 1/5e tijdskrediet vraagt, moet het kind jonger zijn dan 8 jaar

Duur per aanvraag?

Een aanvraag voltijds of 1/2e tijdskrediet - zorgen voor je kind moet steeds voor minimum 3 maanden
Een aanvraag 1/5e tijdskrediet - zorgen voor je kind moet steeds voor minimum 6 maanden

Werk je voltijds?

Je kan per over je ganse loopbaan 51 maanden 80% komen werken (1/5e Tijdkrediet zorg voor een kind jonger dan 8 jaar)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden 50% komen werken (1/2e Tijdkrediet zorg voor een kind jonger dan 8 jaar)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet zorg voor een kind jonger dan 5 jaar)

Werk je 75% of meer?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden 50% komen werken (1/2e Tijdkrediet zorg voor een kind jonger dan 8 jaar)
OF je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet zorg voor een kind jonger dan 5 jaar)

Werk je minder dan 75%?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet zorg voor een kind)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Tijdskrediet - Zorgen voor je kind met handicap jonger dan 21 jaar opnemen zolang je kind de leeftijd van 21 jaar niet bereikt heeft op de ingangsdatum van het tijdskrediet. Om recht te hebben op tijdskrediet, moet je minstens 2 jaar bij Zorgbedrijf tewerkgesteld zijn:

Je vindt hier of je kind voldoet aan de voorwaarden

Een aanvraag voltijds of 1/2e tijdskrediet - zorgen voor je kind moet steeds voor minimum 3 maanden
Een aanvraag 1/5e tijdskrediet - zorgen voor je kind moet steeds voor minimum 6 maanden

Werk je voltijds?

Je kan per over je ganse loopbaan 51 maanden 80% komen werken (1/5e tijdkrediet zorg voor een gehandicapt kind)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden 50% komen werken (1/2e tijdkrediet zorg voor een gehandicapt kind)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden niet komen werken (volledig tijdskrediet zorg voor een gehandicapt kind)

Werk je 75% of meer?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden 50% komen werken (1/2e tijdskrediet zorg voor een gehandicapt kind)
OF je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig tijdskrediet zorg voor een gehandicapt kind)

Werk je minder dan 75%?

Je kan per patiënt maximum 3 maanden niet komen werken (volledig tijdskrediet zorg voor een gehandicapt kind)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + attest rond de fysieke of mentale ongeschiktheid van je kind aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Thematisch verlof - Medische bijstand aanvragen:

Een aanvraag thematisch verlof - Medische bijstand is steeds voor 1 tot 3 maanden en kan verlengd worden tot maximum 12 maanden per patiënt bij volledige onderbreking en tot maximum 24 maanden bij een deeltijdse onderbreking.

Voor wie kan je Medische bijstand aanvragen? Lees hier voor wie je dit thematisch verlof kan aanvragen

Werk je voltijds?

Je kan per patiënt maximum 24 maanden 80% komen werken (1/5e Medische bijstand)
OF je kan per patiënt maximum 24 maanden 50% komen werken (1/2e Medische bijstand)
OF je kan per patiënt maximum 12 maanden niet komen werken (volledige Medische bijstand)
- Je kan dit ook in weken opnemen (52 weken). Let op dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Werk je 75% of meer?

Je kan per patiënt maximum 24 maanden 50% komen werken (1/2e Medische bijstand)
OF je kan per patiënt maximum 12 maanden niet komen werken (volledige Medische bijstand)
- Je kan dit ook in weken opnemen (52 weken). Let op dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Werk je minder dan 75%?

Je kan per patiënt maximum 12 maanden niet komen werken (volledige Medische bijstand)
- Je kan dit ook in weken opnemen (52 weken). Let op dit is een gunst en moet dus goedgekeurd worden door je leidinggevende EN het directieteam.

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Medische bijstand kan vrijwel onmiddelijk ingaan
Vul een aanvraag thematisch verlof in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + een attest van de behandelende geneesheer van de patiënt aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Vlaams Zorgkrediet - voor medische bijstand opnemen:

Je moet het Vlaams Zorgkrediet altijd aanvragen in periodes van minimaal 3 maanden en maximaal 12 maanden.

Voor wie kan je Medische bijstand aanvragen? Lees hier voor wie je dit Vlaams Zorgkrediet kan aanvragen

Werk je voltijds?

Dan kan je in je ganse loopbaan 90 maanden 80% komen werken (1/5e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Werk je deeltijds?

Je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je recht op Vlaams Zorgkrediet is een totaal recht voor alle redenen (zorgen voor een kind, zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorg en het volgen van een erkende opleiding)
Je kan je recht navragen bij de Vlaamse overheid via het gratis nummer 1700 of via mail naar vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag Vlaams Zorgkrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + het medisch attest deel E aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Tijdskrediet - Medische bijstand opnemen:

Je vindt hier of voor welke familie- en gezinsleden dit kan.
Een aanvraag Tijdskrediet - Medische bijstand moet steeds voor minimum 1 maand en maximum 3 maanden.

Werk je voltijds?

Je kan per over je ganse loopbaan 51 maanden 80% komen werken (1/5e Tijdkrediet zorg voor medische bijstand)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden 50% komen werken (1/2e Tijdkrediet zorg voor medische bijstand)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet zorg voor medische bijstand)

Werk je 75% of meer?

Je kan over je ganse loopbaan 51 maanden 50% komen werken (1/2e Tijdkrediet zorg voor medische bijstand)
OF je kan over je ganse loopbaan 51 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet zorg voor medische bijstand)

Werk je minder dan 75%?

Je kan over je ganse loopbaan 51 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet zorg voor medische bijstand)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Tijdskrediet voor medische bijstand kan vrijwel onmiddelijk ingaan
Vul een aanvraag tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + een attest van de behandelende geneesheer van de patiënt aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Thematisch verlof - verlof voor mantelzorg aanvragen:

Om dit thematisch verlof te kunnen aanvragen moet je erkend zijn als mantelzorger van de persoon voor wie je dit verlof wil openen. Neem hiervoor contact op met je ziekenfonds/mutualiteit.
Je hebt over je ganse loopbaan recht op 6 maanden volledig verlof voor mantelzorg OF 12 maanden verlof voor mantelzorg in een 1/5e of halftijdse vorm.

Werk je voltijds?

Je kan per zorgbehoevend persoon maximum 6 maanden 80% komen werken (1/5e verlof voor mantelzorg)
OF je kan per zorgbehoevend persoon maximum 6 maanden 50% komen werken (1/2e verlof voor mantelzorg)
OF je kan per zorgbehoevend persoon maximum 3 maanden niet komen werken (volledig verlof voor mantelzorg)

Werk je deeltijds?

Je kan per zorgbehoevend persoon maximum 3 maanden niet komen werken (volledig verlof voor mantelzorg)

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Medische bijstand moet je minimum 3 maanden op voorhand aanvragen
Vul een aanvraag thematisch verlof in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + je erkenning als mantelzorger aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Vlaams Zorgkrediet - voor een erkende opleiding opnemen:

Je Vlaams Zorgkrediet loopt zolang je opleiding loopt.

Voor welke opleiding kan ik Vlaams Zorgkrediet aanvragen? Lees hier voor welke opleidingen je dit Vlaams Zorgkrediet kan aanvragen

Werk je voltijds?

Dan kan je in je ganse loopbaan 90 maanden 80% komen werken (1/5e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Werk je deeltijds?

Je kan in je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e vlaams zorgkrediet)
OF je kan in je ganse loopbaan 18 maanden niet komen werken (volledig vlaams zorgkrediet)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je recht op Vlaams Zorgkrediet is een totaal recht voor alle redenen (zorgen voor een kind, zorgen voor zwaar ziek gezins- of familielid, palliatieve zorg en het volgen van een erkende opleiding)
Je kan je recht navragen bij de Vlaamse overheid via het gratis nummer 1700 of via mail naar vlaamszorgkrediet@vlaanderen.be

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag Vlaams Zorgkrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier + attest van inschrijving Deel C voor de opleiding aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je Tijdskrediet - voor een erkende opleiding opnemen:

Een aanvraag voor voltijds of halftijds Tijdskrediet - voor een erkende opleiding moet steeds voor minimum 3 maanden.
Een aanvraag voor 1/5e Tijdskrediet - voor een erkende opleiding moet steeds voor een minimum van 6 maanden.
Een aanvraag Tijdskrediet - voor een erkende opleiding kan maximum zolang je opleiding loopt.

Voor welke opleiding kan ik Tijdskrediet aanvragen? Lees hier voor welke opleidingen je dit kan aanvragen

Werk je voltijds?

Je kan per over je ganse loopbaan 36 maanden 80% komen werken (1/5e Tijdkrediet erkende opleiding)
OF je kan over je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e Tijdkrediet erkende opleiding)
OF je kan over je ganse loopbaan 36 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet erkende opleiding)

Werk je 75% of meer?

Je kan over je ganse loopbaan 36 maanden 50% komen werken (1/2e Tijdkrediet erkende opleiding)
OF je kan over je ganse loopbaan 36 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet erkende opleiding)

Werk je minder dan 75%?

Je kan over je ganse loopbaan 36 maanden niet komen werken (volledig Tijdkrediet erkende opleiding)

Hoeveel recht heb ik nog?

Je kan je recht nakijken via Break@work

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je mogelijks Tijdskrediet - landingsbaan opnemen:

Heb je reeds 25 jaar een beroepsverleden als loontrekkende dan kan je Tijdskrediet - landingsbaan aanvragen.
- Vraag via dit formulier een berekening van je beroepsverleden op om zeker te zijn of je recht hebt op deze vorm van tijdskrediet.

Werk je voltijds?

Je kan 80% komen werken tot aan je pensioen (1/5e Tijdkrediet landingsbaan)
OF je kan 50% komen werken tot aan je pensioen (1/2e Tijdkrediet landingsbaan)

Werk je 75%?

Je kan 50% komen werken tot aan je pensioen (1/2e Tijdkrediet landingsbaan)

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je mogelijks Tijdskrediet - landingsbaan opnemen:

Heb je reeds 25 jaar een beroepsverleden als loontrekkende dan kan je Tijdskrediet - landingsbaan aanvragen.
- Vraag via dit formulier een berekening van je beeroepsverleden op om zeker te zijn of je recht hebt op deze vorm van tijdskrediet.
Let op: om recht te hebben op uitkeringen tijdens je landingsbaan vanaf 55 jaar moet je aan één van volgende voorwaarden voldoen:
- Heb je reeds 35 jaar een beroepsverleden als loontrekkende
- OF deed je minstens 20 jaar uitsluitend nachtwerk
- OF oefen je een zwaar beroep uit: meer info
  - Minstens 5 jaar in de afgelopen 10 jaar
  - Of minstens 7 jaar in de afgelopen 15 jaar

Werk je voltijds?

Je kan 80% komen werken tot aan je pensioen (1/5e Tijdkrediet landingsbaan)
OF je kan 50% komen werken tot aan je pensioen (1/2e Tijdkrediet landingsbaan)

Werk je 75%?

Je kan 50% komen werken tot aan je pensioen (1/2e Tijdkrediet landingsbaan)

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag tijdskrediet in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je tijdelijke of definitieve regimeverlaging aanvragen:

Een tijdelijke regimeverlaging is voor maximum 1 maand en is niet verlengbaar.

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag lager regime in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Dan kan je deeltijds of voltijds onbetaald verlof aanvragen:

Ben je jonger dan 55 jaar?

Dan kan je in je ganse loopbaan 60 maanden 80% komen werken (Deeltijds onbetaald verlof)
OF je kan in je ganse loopbaan 60 maanden 50% komen werken (Deeltijds onbetaald verlof)
- Let op: In een leidinggevende functie kan je geen 50% deeltijds onbetaald verlof nemen
OF je kan in je ganse loopbaan 12 maanden niet komen werken (volledig onbetaald verlof)

Ben je 55 jaar of ouder?

Je kan onbeperkt 80% komen werken (Deeltijds onbetaald verlof)
OF je kan onbeperkt 50% komen werken (Deeltijds onbetaald verlof)
- Let op: In een leidinggevende functie kan je geen 50% deeltijds onbetaald verlof nemen
OF je kan in je ganse loopbaan 12 maanden niet komen werken (volledig onbetaald verlof)
Ben je ouder dan 55 jaar, maar nam je nog geen voltijds onbetaald verlof op tijdens je loopbaan? Dan mag je 12 maanden voltijds onbetaald verlof <55 jaar overdragen en heb je recht op in totaal 24 maanden niet komen werken.

Hoe kan ik dit aanvragen?

Bespreek dit eerst met je leidinggevende/planner
Doe je aanvraag 3 maanden op voorhand
Vul een aanvraag onbetaald verlof in via dit formulier en laat ondertekenen door je leidinggevende
Bezorg het ondertekende formulier aan het MedewerkersContactCenter via mail naar mcc@zorgbedrijf.be OF via een digitale melding - HR formulier indienen

Meer info nodig? Kijk even op onze intranet pagina rond dit thema of bel naar het MedewerkersContactCenter via 03.431.90.00

Wilt u al uw invoer wissen?